Recrutement directeur administration et finance DAF à Oran, Algérie

Pegase EXPERT recrute pour le compte de son client à Oran, Algérie,  un directeur administration et finance pour renforcer son équipe.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Directeur de l’administration et des finances

Nature du poste : Administration, Finances et comptabilité.

PROFIL
  • Diplôme universitaire;
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques;
  • Expérience dans le domaine;
Mission principale :
  • Le Directeur de l’administration et des finances supervise, coordonne et met en œuvre la politique administrative et financière de l’entreprise.
  • Parmi les plus hauts responsables de la société, il a un rôle à la fois stratégique et de manager sur le terrain.
  • Analyse, gestion et prévision font partie de la mission principale du poste.
POSITIONNEMENT DE L’AGENT DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE

Le Directeur de l’administration et des finances est placé sous directive du directeur général.

Collaborateurs :
  • 1/ Responsable des finances et de la comptabilité
  • 2/ Responsable de l’administration et ressources humaines
LES MISSIONS DU POSTE
Missions financières :
  • A partir de la stratégie de la société définie par les dirigeants et en liaison avec les responsables opérationnels (ventes, production, administration, comptabilité…) :
  • Il met en place les contrôles et effectues les vérifications de la fiscalité, afin de permettre une amélioration des fonds dont l’entreprise dispose et maximiser le bénéfice.
  • Il valide les choix financiers de l’entreprise en termes d’investissements, analyse les résultats et explique les écarts éventuels.
  • Il réalise un prévisionnel en veillant à suivre la stratégie de l’entreprise et en évaluer les résultats.
Ces outils :
  • Organisation de la remontées d’informations afin de pouvoir effectuer les contrôles nécessaires
  • Encadre les équipes dédiées à l’activité de l’entreprise, et travaille avec les responsables de ses services, mais également avec des juristes et les auditeurs externes.
  • S’occupant des relations avec les banques
  • Doit être en permanence un observateur de l’activité, respecter le budget, les délais, les procédures de travail, mais surtout produire des analyses détaillées de la situation financière et établir des recommandations sous forme de tableaux de bords à la direction générale.
  • Sa vision de l’entreprise doit être la plus globale possible.
  • Doit être le garant de l’information financière de l’entreprise, que ce soit en interne (il élabore le budget, produit des « reportings » réguliers) ou en externe (communication des résultats à la presse, aux instances légales).
  • Il doit pouvoir inspirer la confiance nécessaire lorsqu’il s’adresse aux actionnaires.
Missions administration et des ressources humaines :
  • Définir et proposer les éléments clés servant à la définition de la politique sociale de l’entreprise et en assurer la traduction en plan et programme de travail
  • Veillez à l’application et au respect des dispositions réglementaires, législatives et conventionnelles en matières de relations de travail
  • Satisfaire les besoins de l’entreprise en qualifications nécessaires au fonctionnement des structures ( suivre la politique de recrutement)
  • Dresser les plans prévisionnels d’emploi en tenant compte des déperditions prévisibles et des perspectives de développement
  • Élaboration, en relation avec les autres fonctions, et mettre en application les programmes de formation- perfectionnement et en assurer l’exécution et l’évaluation
  • Élaborer et mettre en place les modalités de gestion de carrières des employés et les conditions de leur évolution
  • Entretenir des relations et faire appel, en cas de besoins, aux organismes extérieures dans le domaine de la sécurité et la lutte contre les sinistres
  • Orienter et assister au plan juridique les structures dans l’accomplissement de leurs missions pour que les intérêts de l’entreprise soient toujours préservés et éviter les erreurs susceptibles de les altérer
  • Élaborer les reporting
RELATIONS
  • Responsable de l’administration et des ressources humaines
  • Responsable des achats (Moyens Généraux) pour le suivi des factures fournisseurs, des paiements et des litiges.
  • Responsable des ventes, pour la comptabilisation des encaissements clients.
  • Comptable principal pour des échanges d’informations sur le suivi des factures, suivi comptable, suivi de la trésorerie et l’élaboration du plan d’échanges d’informations et recueils de directives.
  • Responsable des stocks pour le rapprochement entre les stocks (valeur) et la comptabilité (quantité).
  • Responsable du système d’information pour une visibilité claire des flux d’informations.
  • Direction de l’entreprise pour la vision prévisionnelle de l’entreprise et la conception des tableaux de bords à but stratégique. 

SI vous désirez rejoindre une structure en plein essor, exercer un métier passionnant et gagner en responsabilités. 

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